Alheembouw heeft recent het Great Place To Work®-certificaat behaald. Daarmee vervoegen we de rij van toonaangevende Belgische werkgevers in België zoals Schoenen Torfs, Bank van Breda Hema, ... “Het welzijn van onze medewerkers is voor ons topprioriteit. Dat we al bij onze eerste deelname deze erkenning behalen, maakt ons dan ook bijzonder trots”, vertelt CEO Peter Temmerman.
Great Place To Work® is een internationale organisatie die bedrijven helpt om een sterke, mensgerichte werkcultuur uit te bouwen. Via een uitgebreide werknemersenquête worden organisaties beoordeeld op vertrouwen, trots en plezier op het werk. Bedrijven die hoge scores halen, ontvangen het Great Place To Work®-certificaat.
Hoge respons, fantastisch resultaat
De anonieme bevraging werd verspreid onder de volledige organisatie, goed voor zo’n 200 arbeiders en bedienden. Bijna 70% van hen nam de tijd om te antwoorden: een bijzonder hoge respons voor een eerste deelname. Nog opvallender is het resultaat: een tevredenheidsscore van 84%. Reden genoeg voor het bedrijf om in maart 2026 mee te dingen naar de titel van ‘Best Workplace’.
Uit de resultaten spreekt vooral trots en samenhorigheid, maar ook het gevoel dat rechtvaardigheid, gastvrijheid en integriteit stevig verankerd zijn binnen Alheembouw. Medewerkers zijn loyaal, voelen zich ondersteund en ook sterk persoonlijk gewaardeerd.
Inzichten om te verbeteren
Alheembouw wil de komende jaren – in het kader van haar ESG-strategie – gericht blijven inzetten op acties die de werkomgeving verbeteren. De resultaten van de bevraging vormen dan ook de basis voor een concreet actieplan.
“We zijn erg blij met dit resultaat”, vertelt Peter Temmerman. “Maar dat betekent niet dat we achteroverleunen. We gaan meteen aan de slag met de resultaten, met één duidelijk doel: steeds beter worden. Alleen zo kunnen we talent blijven aantrekken en duurzaam verder groeien. Het spreekt dan ook voor zich dat we volgend jaar opnieuw deelnemen!”
